7月15日-16日，广西公司举办新员工入职培训系列活动，欢迎9名青春洋溢的2023届高校毕业生和6名社招人才加入广西公司大家庭。公司党委书记、执行董事王占军，党委副书记、总经理杨光出席新员工座谈会并讲话，党委委员、纪委书记姚勇，副总经理、安全总监、工会主席储钢出席会议。

15日上午，公司开展新员工入职培训。党委组织部、人力资源部、党群工作部、金融财务部、安全质量环保部负责人为新员工们讲授了人力资源管理、企业文化、金融财务、三级安全教育等方面的培训课程。

15日下午，新老员工们到迅龙体育公园开展了篮球、羽毛球友谊赛。在一个个回合的比赛中，大家释放活力、展现球技、加深交流，增加了彼此之间的凝聚力。

16日，公司召开新员工见面座谈会，姚勇为全体新员工讲授了廉洁从业“第一课”。期间，新员工还参观了企业文化展厅，观看了企业宣传片，公司领导班子成员纷纷对新员工们提出殷切寄语。

王占军对新员工的加入表示热烈欢迎，并就职场发展提出几点见解。他指出，坚持正确的价值观导向，才能行稳致远。要有事不避难、义不逃责的品格。我们要养成谦谦君子的品格，善于自警自省。要有躬身入局、追求卓越的担当。作为职场新人，有了基层的经历和作为，我们才会在实践中了解企业，从而培养自己的专业能力，才能增强我们的企业文化底蕴、增强岗位决策的底气和信心。要有上下同欲、集体作战的自觉。漫漫人生征程，只有一群人结伴同行才能走得更远，在南投广西公司这个大家庭，我们都是“同路人”，今后将为共同目标一同奋斗。他强调，坚持勤练内功，才能从容面对机遇挑战。在工作中要保持淡然、保持开放，破除思维限制、经验限制，要注重强化公司内的部门沟通、上下沟通，更要注重公共沟通，还要持续地提升学习，不断提升抗压能力、创新能力、沟通能力和学习能力。他强调，坚持清正廉洁，才能守护职业安全。各位新同事必须正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守国家法律法规和企业纪律规矩，在大是大非面前坚持原则立场，正确对待名利、地位和权力。尤其是在座的党员同志，更要带头遵守党章党规党纪，带头贯彻执行中央八项规定精神，自觉接受各方面监督。他强调，要讲团结，要乐于助人。在工作中追求共性，克己复礼。要干好工作，处理好人际关系，努力成为受欢迎的人。他勉励，在工作中要注重劳逸结合，在生活中要加强体魄锻炼。坚持强身健体，才能更好地生活。

杨光向新员工们详细介绍了公司企业概况、发展历程和业务范围，对新员工选择加入广西公司表示感谢和祝贺。他对新员工们提出五点希望：一是希望大家转变角色，融入新环境。基层一线是最能锻炼人的意志、施展个人才华的地方，进入新的工作岗位后，大家要尽快调整好状态，快速融入到新环境、新团队中。二是希望大家怀抱理想，明确职业规划。树立了远大理想，还应当脚踏实地，朝着既定目标方向坚定前行。不骛于虚声、不驰于空想，才能走的稳、行的远。三是希望大家敢打硬仗，担当作为。迈向新征程、步入新岗位，要时刻保持“越是艰险越向前”的冲劲和“事不避难”的责任担当。四是希望大家善于学习，把握将来。要永远保持“空杯”心态，学会放空自己，不断加强知识储备，加快知识更新，优化知识结构，使自己真正成为能够担负重任的行家里手。五是希望大家讲团结、善协作。“强个体”与“优秀的组织”联合起来将无所不能，我们同在广西公司这个大家庭，工作上有分工，同样更需要协作。

期间，举行了导师带徒签约仪式。为了让新员工尽快转变角色，公司推行思想工作导师和业务工作导师“双导师”制度，由公司及基层专业对口的中层干部作为导师与新员工结对成为师徒进行指导帮扶。导师代表与新员工代表签订“导师带徒协议”，王占军、杨光向新员工们赠送书籍《央企青年 强国复兴有我》。